Bepsys est un cabinet de psychosociologie innovant et dynamique, spécialisé dans l’accompagnement et la formation des individus dans les organisations en vue d’une amélioration de la qualité de vie et/ou de son environnement.

Son expertise peut être appliquée à un large éventail de domaine (santé et prévention en entreprise, sport, sécurité civile, éducation).

Les connaissances du comportement humain et de la dynamique sociale, permettent aux organisations de comprendre et de résoudre des problèmes complexes liés à ces domaines (la souffrance au travail, le bien-être et la performance dans le sport…).

En effet, nous accordons une grande importance à la psychologie sociale appliquée en proposant des outils et des méthodes concrètes.

Nous nous engageons à développer et mettre en œuvre des solutions adaptées dans la durée pour répondre aux défis psychosociaux complexes auxquels font face les individus et les organisations aujourd’hui.

Bepsys propose une variété de services conçus pour répondre aux besoins spécifiques des individus et des organisations en matière de bien-être psychosocial et professionnel. Nos services :

  • Psychologie du travail : Nos psychologues du travail aident les individus et les organisations à comprendre et à gérer les défis psychosociaux pour améliorer leur bien-être et leur performance.
  • Consulting : Nos consultants évaluent les situations, l’impact des outils et des actions mis en place, et fournissent un appui méthodologique pour la mise en place de politiques internes contre la discrimination et les différents risques.
  • Accompagnement personnalisé : Nous proposons une analyse de demande, un diagnostic et des propositions adaptées pour un soutien sur mesure répondant aux besoins spécifiques de chaque individu ou organisation.

Nous composons nos formations en fonction des situations

  • Réguler l’impact du stress : Apprenez des techniques éprouvées pour gérer le stress et améliorer votre bien-être au travail.
  • Prévenir l’épuisement professionnel : Découvrez comment mettre en place des actions pour éviter l’épuisement et maintenir un environnement de travail sain.
  • Lutter contre les discriminations : Adoptez des stratégies pour combattre les discriminations et promouvoir l’équité et la diversité au sein de votre organisation.
  • Gérer les conflits : Maîtrisez les méthodes pour résoudre les conflits et favoriser des relations harmonieuses au travail.
  • Faire face à l’agressivité : Apprenez à gérer les situations difficiles et à préserver le bien-être des employés face à l’agressivité.
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